Svenska kraftnät kontrar efter DN-granskning

Maja Lundbäck och DN-skrapan. Foto: Pressbild/TT. Montage: Energy Loop.
8 okt. 2026
15:10
Kritiken mot den generaldirektören Maja Lundbäck har varit hård. Nu svarar myndigheten på ett sätt som är ovanligt för en statlig myndighet.

I en granskning som DN publicerade på onsdagen riktar chefer och medarbetare på Svenska kraftnät kritik mot hur myndigheten styrs.

Där framkommer också missnöje med en större omorganisation som enligt DN-artikeln ska ha presenterats utan förankring i ledningsgruppen. En av myndighetens högsta chefer har sagt upp sig, och flera andra överväger att gå enligt artikeln.

"Det finns en stark rädsla. För att göra fel. För att bli utskälld, och för att vara ärlig. Vi känner oss övervakade", säger en källa till DN.

Maja Lundbäck citeras i DN-artikeln men enligt Svenska kraftnät återgav DN bara en mindre del av generaldirektörens svar.

På torsdagsmorgonen publicerade Svenska kraftnät de fullständiga svar som Maja Lundbäck skickat till Dagens Nyheter.

"Som chef får man alltid räkna med att få synpunkter på sitt ledarskap, det ingår i rollen som chef. Därför är det extra viktigt att som chef få konkret och mer specifik återkoppling, eftersom det är mycket svårt att bemöta anonyma uppgifter", säger hon i en av de kommentarer som publicerats på Svenska kraftnäts hemsida.

Maja Lundbäck kopplar oron till förändringarna på myndigheten.

"Mitt fokus som generaldirektör ligger på att utveckla Svenska kraftnät för att kunna möta efterfrågan på el i alla lägen, vilket innebär att vi just nu är inne i en period av förändringar", säger Maja Lundbäck.

Myndigheten lyfter också fram siffror som inte kom med i DN. Svenska kraftnät har drygt 240 chefer och en personalomsättning på under fem procent.

På frågan om Maja Lundbäck har kvalifikationerna för jobbet hänvisar myndigheten till regeringen, som fattade beslutet. Hon tillträdde i augusti och var dessförinnan statssekreterare hos Ebba Busch.

"För mig är det viktigt att vi fortsätter att ha en öppen dialog och att medarbetare känner att de kan lyfta sina perspektiv och synpunkter samt vara delaktiga", säger Maja Lundbäck i ett av svaren.